Важлива інформація!
Дата: 31.08.2022 08:00
Кількість переглядів: 127
Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?
Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 75 КЗпП України).
