Важлива інформація!
Дата: 12.02.2023 10:00
Кількість переглядів: 130
Нас запитували: чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім'ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?
Відповідаємо.
Так, має.
Відповідно до вимог частини 1 статті 38 КЗпП України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з доглядом за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, або особою з інвалідністю I групи, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відповіді на інші найпоширеніші запитання знайдете на сайті Держпраці - https://dsp.gov.ua/faq/ та на інформаційному порталі - https://pratsia.in.ua/faq.php
